Refetarina: Filterpak Oy
Filterpak Oy Ab Ltd on suomalainen ilmanpuhdistusalan kokenut asiantuntija. Päätuotteet ovat yleisilmanvaihdon suodattimet – heiltä löytyvät niin omakotitalojen suodattimet kuin raskaan teollisuuden käyttämät suodattimet. Filterpak haluaa olla suomalaisen cleantech osaamisen edelläkävijä myös tulevaisuudessa ja heidän räätälöidyt tuotteensa valmistetaan aina kierrätettävistä materiaaleista. Tuotantoa on Suomessa usealla paikkakunnalla.
Filterpak ja HR Tukku aloittivat yhteistyön loppukesällä 2024 tuotantotyöntekijöiden henkilöstövuokrauksessa. Sittemmin yhteistyö on laajentunut myös toimihenkilöiden ja tuotantojohdon tehtäviin. Saimme mahdollisuuden haastatella Henri Marjalaa yhteistyöstämme. Henri toimii M-Filter Groupin henkilöstöjohtajana.
Voisitko kertoa lyhyesti omasta roolistasi yrityksessä?
Vastaan konsernin henkilöstöasioista ja rekrytoinnit ovat olennainen osa tehtäviäni. Avain- ja toimihenkilöiden rekrytoinneissa olen kaikissa mukana. Vastaan tehtävässäni kumppanivalinnoista ja sitä kautta myös tuotantohenkilöstön rekrytointien onnistumisesta yhteistyössä tehdas- ja tuotantopäälliköiden kanssa.
Millainen kokemus sinulla on henkilöstöpalveluiden ostamisesta? Mikä on palveluiden käyttäjälle tärkeää ja mitkä tekijät aiheuttavat tyypillisesti pettymyksiä?
Meille tärkeää on se, että myös ulkoisen kumppanin kautta toteutetuissa rekrytoinneissa hakijakokemus säilyy positiivisena ja tukee työnantajamielikuvaamme. Hakijaviestinnän rooli korostuu tässä, sillä epäselvä tai puutteellinen kommunikaatio voi aiheuttaa pettymyksiä sekä hakijalle että ostajalle. HR Tukun kanssa nämä asiat ovat toimineet hyvin.
Yhteistyömme on ollut jo melko monipuolista. Olemme vuokranneet teille henkilöitä mm. tuotantotyöntekijöiksi, pakkaajiksi ja koneenhoitajiksi. Miten yhteistyö HR Tukun kanssa on toiminut käytännössä, ovatko vuokratyöntekijät olleet ammattitaidoltaan ja asenteeltaan odotustenne mukaisia?
Ovat kyllä olleet. Korviini ei ole kantautunut mitään epäonnistumisia, jotka johtuisivat HR Tukusta. Työntekijät ovat täyttäneet odotuksemme. Teidän palveluasenteenne ja -halukkuutenne ovat olleet erinomaisella tasolla. Lisäksi vuokratyötoimeksiannot on saatettu valmiiksi oikein mallikkaalla aikataululla.
Olette käyttäneet myös rekrytointipalveluitamme mm. myyntikoordinaattorin, työnjohtajan ja viimeisimpänä tehdaspäällikön tehtävään. Millaisin odotuksin lähditte viimeisimpään tehdaspäällikön rekrytointiin ja oliko lopputulos odotusten mukainen?
Rekrytointi edellytti projektin käynnistämistä nopealla aikataululla ja sen tehokasta läpiviemistä, joten päätimme valita teidät luotettavana, turvallisena ja tehokkaana kumppanina hoitamaan tätä meille kriittistä rekrytointia. Pitää kyllä sanoa, että kaikki meillä rekrytointiin osallistuneet henkilöt olivat tyytyväisiä koko prosessin eri vaiheissa siihen, miten kuljetitte rekrytointia eteenpäin. Uusi tehdaspäällikkö on aloittanut tehtävässään ja hommat ovat lähteneet mallikkaasti käyntiin. Teidän rekrytointien läpimenoaikojen nopeus on ollut huomattavan hyvä, laadusta tinkimättä.
Filterpak on käyttänyt alusta asti uutta hinnoittelumalliamme henkilöstövuokrauksessa. Millaisia konkreettisia hyötyjä yhteistyö on tuonut Filterpakille?
Hinnoittelumallinne on hyvin kilpailukykyinen. Olen kuunnellut useita kilpailijoidenne hinnoittelumalleja matkan varrella ja erilainen tapanne hinnoitella on ollut kyllä erinomainen meille. Olemme saavuttaneet selkeitä kustannushyötyjä henkilöstöpalveluiden kuluissa. Haluaisin nostaa esiin myös messuyhteistyön, jota olemme tehneet jo muutamilla messuilla. On ollut mukava jakaa kokemuksia ja aikaa messuilla. Teidän läsnäolonne on toki myös vapauttanut meillä resursseja muuhun työhön. Tuskin kaikki alanne toimijat toimisivat samalla tavalla?
Miten kuvailisit HR Tukun toimintatapaa, palvelun laatua ja yhteistyön sujuvuutta, voisiko meitä suositella muillekin?
Toistan jo itseäni, mutta te olette hyvin palvelualttiita ja nopeita. Voin lämpimästi suositella teitä esim. vastaaville teollisen alan toimijoille. Olette kyllä todistaneet, että saatte tuloksia aikaiseksi. Erikseen pitää nostaa esiin se, että te olette osoittaneet tarvittaessa pystyvänne rekrytoimaan henkilöitä myös vaativimpiin toimihenkilöiden ja esihenkilöiden rooleihin.
Jos tiivistäisit yhteistyön HR Tukku Oy:n kanssa yhteen kommenttiin tai lauseeseen, mitä sanoisit?
Yhteistyö on ollut erittäin tehokasta, laadukasta ja kaikin puolin sujuvaa. Tästä on hyvä jatkaa matkaa yhdessä!