Milloin rekrytointi kannattaa ulkoistaa – ja milloin se kannattaa tehdä itse?
Mietitkö rekrytoinnin ulkoistamista vai hakuprosessin hoitamista itse? Vertaile vaihtoehtoja ja vältä kalliit virherekrytoinnit.
Toni Asikainen
Miten löytää paras, joustava ja moderni henkilöstövuokrausyritys?
Tunnista moderni henkilöstökumppani. Katso miten henkilöstövuokraus ja rekrytointi eroavat ja miten hinnoittelu sekä työnantajavastuut muodostuvat.
Ajatuksia 3. tilikaudestamme
Hyvää syksyä taas HR Tukku Oy:stä! HR Tukku Oy:n kolmas tilikausi päättyi elokuun lopussa. Otimme tavoitteeksemme tehdä 50% kasvu markkinaan, jossa henkilöstövuokrauksen ja rekrytointipalveluiden kysyntä oli vielä n. -10 % aiemmista vuosista – kolmatta vuotta peräkkäin. Yhtiötä perustaessamme ajattelimme olevamme…
Mitä henkilöstövuokraus maksaa ja miten hinta, eli ”kerroin” muodostuu?
Kun yritys tarvitsee uusia tekijöitä, katse kääntyy usein henkilöstöpalvelujen puoleen. Monet yrittäjät ja talousjohtajat miettivät, mitä työntekijän vuokraaminen todellisuudessa maksaa. Alalla liikkuu sitkeitä käsityksiä siitä, että vuokratyövoiman käyttö on aina kallista ja hinnoittelukertoimet on tehty monimutkaisiksi. Rehellisessä ja suorassa…
Mitä vastuita käyttäjäyritykselle jää vuokratyösuhteen aikana?
Selkeät sävelet vuokratyön vastuunjaossa Kun yritys päättää hyödyntää ulkopuolista työvoimaa, herää usein kysymyksiä siitä, miten velvollisuudet ja vastuut jakautuvat käytännössä. Moni olettaa, että vuokratyövoiman käyttö siirtää kaikki työnantajavelvoitteet palveluntarjoajalle. Vaikka hallinnollinen taakka kevenee merkittävästi, työlainsäädäntö asettaa työtä teettävälle yritykselle tiettyjä…
Äkillinen työvoimapula – Kuinka nopeasti henkilöstöpalvelun kautta saa osaajan töihin?
Tuotantolinja pysähtyy avainhenkilön sairastuessa, sesonkiruuhka iskee niskaan ennakoitua kovempana tai tärkeä projekti viivästyy, koska käsipareja ei ole tarpeeksi. Tällaisissa tilanteissa jokainen tunti aiheuttaa yritykselle kuluja. Työvoiman hankinnan nopeus nousee ratkaisevaksi tekijäksi, kun yrityksen toimintakyky halutaan turvata. Usein ensimmäinen ajatus…
Mistä löytää vuokratyöntekijä nopeasti – jopa viikonloppuna?
Kun lauantaiaamuna puhelin soi ja vuorolistan luottotekijä ilmoittaa olevansa sairaana, monen yrittäjän tai vuoropäällikön työpäivän suunnitelmat menevät uusiksi. Logistiikkakeskuksessa odottaa purkamaton kuorma, ravintolasali alkaa täyttyä asiakkaista muutaman tunnin kuluttua tai kaupan hyllyt pitäisi saada täytettyä ennen viikonlopun kiireitä. Työt on…
Miten ulkoistettu rekrytointi etenee?
Oikeiden työntekijöiden löytäminen on jokaisen kasvuhakuisen yrityksen elinehto, mutta rekrytointiprosessin pyörittäminen arjen kiireiden keskellä vaatii runsaasti aikaa ja resursseja. Kun aika halutaan käyttää asiakastyöhön ja liiketoiminnan kehittämiseen, tuntien upottaminen hakemuspinojen selaamiseen ei ole järkevää. Ulkoistetut rekrytointipalvelut tarjoavat tähän suoraviivaisen…
Henkilöstökysely 2026
Työntekijäarvosana HR Tukulle 8,4 Henkilöstökyselyn tulokset kertovat vahvasta arjen perustasta – ja näyttävät samalla, missä meidän pitää vielä parantaa. 8,4kokonaisarvosana 78,9 %vastauksista positiivisia 9,1palkanmaksu 8,4suositteluhalukkuus HR Tukku Oy:n henkilöstökyselyn kokonaisarvosana oli 8,4 asteikolla 1–10. Tulos on henkilöstöpalvelualan yritykselle hyvä, sillä…
Henkilöstövuokrauksen ostamisen taito
Onko henkilöstövuokraus lopulta pelkkää veloituskerrointa? Toimialamme on täynnä tuttuja lupauksia: Kuulostaako tutulta? Meillekin. Ja suoraan sanottuna: aika tylsältä. Siksi HR Tukku tekee asiat toisin. Meille tulosten pitää näkyä asiakkaan viivan alla – ei PowerPointissa. Hintakilpailutus ei ratkaise ongelmaa Henkilöstövuokrauksen kilpailutus pyörii edelleen vahvasti…